Inspiring organisational change

Mimer helpt bedrijven en organisaties om op een duurzame manier te veranderen zodat ze beter kunnen omgaan met de uitdagingen van vandaag en morgen.

Nothing changes
if nothing changes

Niet veranderen om te veranderen, wél veranderen om te verbeteren.

 

Vanuit die overtuiging helpen we je bedrijf of organisatie om anders en beter te functioneren én (weer) succesvol te worden. Door medewerkers meer te betrekken, beter samen te werken, klantgerichter te worden, effectiever en uiteindelijk ook efficiënter te worden…

 

We gaan voor duurzame verandering met een aanpak op maat, begeleiden het ganse transformatieproces en coachen leiders en medewerkers in een nieuwe manier van werken. 

 

Samen werken we aan oplossingen en zetten we de nodige stappen richting succes – jouw succes!

Van challenge naar change 


Kan je bedrijf of organisatie meer structuur gebruiken? Wil je de kwaliteit van je producten of diensten weer onder controle krijgen? Of bepaalde processen minder complex maken? Ben je de voeling met klanten wat verloren? Voel je spanningen op de werkvloer? Of wil je de betrokkenheid van je medewerkers verhogen? 

 

Wat de uitdaging ook is, we helpen je om je bedrijf of organisatie duurzaam te veranderen én te verbeteren. Door je te adviseren, begeleiden en coachen – het abc van Mimer.

Mimer als klankbord

Als ondernemer of manager ben je elke dag druk bezig met ondernemen of managen. Dan kan het gebeuren dat je wordt geconfronteerd met nieuwe uitdagingen waar je niet meteen een oplossing voor hebt.


Je beseft dat er íets moet veranderen, maar je weet niet precies wat en vooral hoe je dat moet aanpakken. 

Een externe partij kan je bedrijf of organisatie op een meer objectieve manier bekijken en de uitdagingen waar je voor staat in een ander perspectief plaatsen. 

 

Met Mimer willen we je een spiegel voorhouden en je challengen door kritische vragen te stellen. Je inspireren met ideeën om het anders te doen. En je de nodige verfrissing bieden om tot duurzame oplossingen te komen. 

 

We delen graag onze kennis en knowhow zodat jij en je medewerkers stappen vooruit kunnen zetten. Daar gaan we samen voor. 

Schrijf je in op onze maandelijkse inspiratie sprokkels

En ontvang daarbij ook ons e-book "5 uitdagingen voor bedrijfsleiders & managers en 5 tips om ze aan te pakken".

Referenties

Wie kan beter er over onze aanpak oordelen dan onze eigen klanten?
Daarom laten we hen hier graag aan het woord…

“ Door de constructieve input van Mimer tijdens onze adviesraad hebben we als bedrijf mooie stappen kunnen zetten. De menselijke aanpak en onderbouwde suggesties zijn altijd een meerwaarde. 

 – Tom Pynaert, bestuurder Icomet 

“ Met zijn rijke ervaring in managementsystemen en -technieken helpt Walter Linseele bedrijven om zich verder te ontwikkelen tot succesvollere ondernemingen. Hij doet dat met een doordachte aanpak waarbij hij het management uitdaagt om te excelleren.

 – Paul Stocké, Quality Assurance & Technical Support Manager, Sidaplax 

“ Mimer focust op het belang van de volledige organisatie en detecteert de noden tot verbetering. Uit een brede waaier aan tools en technieken wordt een geschikte methode naar voren geschoven om zowel top- als lijnmanagement te mobiliseren en de vooropgestelde doelstellingen ook te verwezenlijken.

 – Ilse Bailleul, SHE-Q manager, DAB Vloot 

Verandering in zicht

Inzichten over verandering

De vier fases van verandering, zorg dat leiden geen lijden wordt

Communiceren bij verandering, hoe doe je dat?

Als een kip zonder kop

Wat zegt jou Deep Democracy?

Angst is een slechte raadgever, ook bij conflict

Meten is weten. Is dat altijd zo?

Hoe meer je werkt, hoe minder je realiseert 

Nog meer insights ...