Onze visie

Met Mimer willen wij organisaties en bedrijven optimaal bijstaan in hun veranderingstrajecten. Het vertrekpunt is daarbij steeds hetzelfde: elke verandering, change of transformatie is uniek. 

 

Het traject zélf verloopt net daarom altijd anders

Uitdagingen kunnen heel uiteenlopend zijn, en tegelijk is elke organisatie verschillend. De aard en cultuur van een bedrijf is telkens anders, het doel dat men wil bereiken, de grootte van de verandering, ...

 

Een van onze belangrijkste drijfveren is dan ook het respect voor de eigenheid van jouw organisatie of bedrijf. Respect voor onze klant én zijn medewerkers. 

En dat engagement vertalen we graag in een persoonlijke aanpak op maat.

Een aanpak met een wetenschappelijk onderbouwd fundament.
Een aanpak vanuit verschillende invalshoeken

Vooral: een aanpak die de organisatie in staat stelt zelfstandig verdere stappen te zetten, ook en zeker dàn wanneer onze taak erop zit.

 

Wanneer we voor jou aan het werk zijn, worden we gedreven door volgende waarden: betrokkenheid - integriteit - realisme - deskundigheid - samenwerking - en … een beetje eigenzinnigheid. Ja hoor, we durven wel eens anders te zijn dan anderen.

Onze waarden

Betrokkenheid

 We willen jou, je team, je bedrijf of organisatie écht leren kennen, respecteren en helpen. 

Integriteit

We zijn integer in alles wat we doen en wat we je adviseren passen we ook zelf toe. 

Realisme

 We houden van ambitieuze doelen, maar met zin voor realiteit. 

Deskundigheid

De methodes die we gebruiken zijn én wetenschappelijk onderbouwd én toepasbaar. 

Samenwerking

Samen met jou en je mensen realiseren we meer, 
met oplossingen die door iedereen gedragen worden. 

Eigenzinnigheid

We durven anders zijn dan anderen.